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安徽国企岗位录用毕业生将公开招聘 细则有望年内出台

摘要:国有企业的岗位招聘有时会和内部消化、走关系等联系在一起,不过今后将趋向透明。记者昨(31日)从安徽省人社厅了解到,国企岗位招聘今后要按规矩办,招聘信息和岗位需通过政府和人社部门的官方网站公开,经考核录用的高校毕业生还将进行公示。 为了推进高校

国有企业的岗位招聘有时会和“内部消化”、“走关系”等联系在一起,不过今后将趋向“透明”。记者昨(31日)从安徽省人社厅了解到,国企岗位招聘今后要按规矩办,招聘信息和岗位需通过政府和人社部门的官方网站公开,经考核录用的高校毕业生还将进行公示。

为了推进高校毕业生就业工作,规范国企人事招聘工作,国家层面正在研究制定国有企业录用大学生新政策。未来国企录用高校毕业生必须面向社会公开招聘,并通过政府和人社部门的官方网站公开招聘信息和岗位,同时,经考核录用的高校毕业生还将进行公示。省人社厅就业处处长刘小燕告诉记者,目前,这项新政策前后已经修改了3轮,年内就应该能够下发。届时省人社部门将会按照国家该项政策规定执行。另外,此项规定目前只针对国企录用高校毕业生工作,国企录用退伍军人等其他群体不在政策规定范围内。

据悉,7月初,安徽发布了《关于切实做好2013年全省普通高等学校毕业生就业工作的通知》,在加强权益保障方面,要求“规范国有单位招聘行为,完善公务员招考和事业单位公开招聘制度,切实做到信息公开、过程公开、结果公开”。据悉,在讨论稿中要求:国有企业招聘高校毕业生时,除涉密等特殊岗位外,要在政府门户网站及人力资源社会保障等相关部门网站公开发布,报名时间不少于7天;对拟聘人员应进行公示,公示时间不少于7天。

安徽省人社厅就业处介绍,新政实施细则有望年内出台,而该政策的利好人群是高校毕业生,将为他们提供更均等的就业机会。今年我省普通高校毕业生人数再创历史新高,达31.5万。为推进大学生就业,我省出台了基层特定岗位、大学生就业补贴标准提高、安徽省青年创业计划等政策,目前安徽省高校毕业生总体就业率达79.68%,高于全国7.38个百分点。

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